Dotacje na treningi HR


Uczestnicy z wybranych przedsiębiorstw zgłosili wnioski o dotacje i pod opieką naszych doradców przesłali niezbędne formularze aplikacyjne do odpowiednich funduszy.
Ogłaszamy iż w ramach funduszu dotacyjnego „Mazowiecki Program Edukacyjny” na dwa Szkolenia Z Zarządzania Zmianą subwencję uzskały poniższe projekty:

  • Warsztaty Szkoleniowe dla Komórki Logistyki w przedsiębiorstwie ZUT PSS
  • Szkolenia z wdrażania nowoczesnych rozwiązań korporacyjnych bonusem motywacyjnym dla załogi.
  • „cyfrowa koncepcja e-usług inżynieryjnych z zakresu efektywności energetycznej dla architektury i budownictwa”
  • zoptymalizowana platforma świadczenia usług drogą elektroniczną – MarketIT
  • nowoczesny model B2B w spółce Car Pol Leasing Sp z o.o. środkiem do automatyzacji współpracy z partnerami
  • innowacyjny doustny lek regulujący poziom glukozy we krwi w oparciu o selektywne blokowanie aktywności białka kotransportera sodowo-glukozowego (SGLT2).
  • opracowanie procedury eksploatacji z wykorzystaniem kompleksu urabiającego ACT przez KGHM (28.92.1)
  • sporządzenie i uruchomienie metodyki produkcji energii elektrycznej z ciepła gazów poprocesowych (24.10.Z
  • sporządzenie i implementacja metody wytwarzania etykiet samoprzylepnych w jakości HD.
  • opracowanie i wdrożenie produkcji folii opakowaniowych z pamięcią kształtu o sterowanej oksybiodegradowalności
  • sporządzenie koncepcji materiałowej i konstrukcyjnej nowoczesnego procesu konstrukcji stalowych – ADAMANTIS
  • opracowanie prototypu i wdrożenie do seryjnej produkcji samolotu ultralekkiego.
  • koncepcja do samodzielnego tworzenia stron www oraz serwisów społecznościowych
  • plan MULTISOFT – Samoadaptacyjny Silos z Sensorycznym Softwareowym Cyklem Multiplikacji.
  • unowocześnienie platformy fotograficznej VERTIS.pl o profesjonalne e-usługi do zarządzania cyfrowymi zasobami fotograficznymi i bezobsługowej korekcji zdjęć.
  • system monitorowania jakości energii elektrycznej z przesyłem danych po GSM.
  • program wspomagania zarządzania w ochronie zdrowia w wymiarze terytorialnym w oparciu o rozwiązania BI
  • opracowanie laboratorium B+R w celu rozwoju potencjału badawczego firmy Biofluid
  • uruchomienie nowoczesnego procesu B2B do elektronicznej wymiany danych i zarządzania informacją handlową w spółce SKALA BIZ
  • uruchomienie innowacyjnych usług w oparciu o sieć dostępową w metodyki pasywnej sieci optycznej PON
  • wdrożenie projektu B2B stanowiące automatyzację procesów biznesowych w zakresie CRM w firmie ASPERA Adam Szlendak i u jego partnerów biznesowych.
  • implementacja dwóch nowych wzorów użytkowych i linii wzorniczych przez „DOMEL”
  • wypracowanie innowacyjnego procesu produkcyjnego umożliwiającego komunikację z urządzeniami parku maszynowego z wykorzystaniem standardu JDF
  • wypracowanie mobilnego systemu do zarządzania finansami oraz rozliczania planów współfinansowanych z EFS
  • stworzenie zdalnego serwisu bezobsługowego generowania raportów i rozliczenia prowizji ze sprzedaży www.reportprocess.pl
  • wypracowanie internetowego serwisu społecznościowego służącego do wymiany informacji i usług dotyczących sportów ekstremalnych.

    Tagi: szkolenia zamknięte, szkolenie pracowników