Monthly Archives: marzec 2017
Seminarium podsumowujące projekt – zapowiedź spotkania – projekty EFS
Dofinansowanie na szkolenia menedżerskie
Oryginalna gra na szkolenia dla pracowników – licencja
Jakich pracowników zaczyna najbardziej brakować na pracowniczym rynku.
<!–more–>W ostatnich latach pracodawcy mają coraz więcej problemów ze znalezieniem pewnych ludzi na różne stanowiska, na dzień dzisiejszy ma taki problem blisko 45 procent firm z różnych branż. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja ma miejsce na całym świecie, a Polska jest sporo powyżej średniej w tym zestawieniu. Będzie to skutkiem kilku powodów i z całą pewnością z takiego obrotu sprawy cieszą się ludzie szukający zatrudnienia.
Problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, jak również inżynierów i specjalistów. Aktualnie można już wręcz powiedzieć o globalnym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich kilku lat znacznie się pogłębiając.
Wbrew opiniom i twierdzeniom, stawiającym pośród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów od informatyki, to statystyki pokazują co innego. Co prawda znalezienie dobrego specjalisty do działu IT w dalszym ciągu nie jest proste, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósmą pozycję. A najciężej już od kilku lat jest znaleźć sprawdzonych pracowników fizycznych.
Ta pracownicza grupa jest jednak ogromnie duża i obejmuje sporo zawodów. Tak więc poszukiwani są mechanicy, elektrycy i monterzy, dużym wzięciem cieszą się również stolarze, spawacze oraz operatorzy wózków widłowych. We wszystkich tych branżach bardzo ciężko jest ze znalezieniem kompetentnej, zmotywowanej osoby do pracy w swojej firmie.
Następną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, głównie autobusów i samochodów ciężarowych, a potem inżynierowie i operatorzy maszyn. Kolejne miejsca przysługują branży usługowej i gastronomicznej – różnorakie restauracje i hotele także nie mają prosto jeśli planują znaleźć porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Aktualnie coraz częściej można zobaczyć w dużej ilości branż rosnącą rywalizację o dobrych pracowników. Firmy które chcą pozyskać nowych proponują coraz korzystniejsze warunki, więc obecni pracodawcy również muszą podjąć odpowiednie działania, jakimi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.
Powiadomienie – weryfikacja – Szkoła Trenerów
Powiadomienie – zadania końcowe – Szkolenie Dla Trenerów